2024-2025 yıllarında memur ve emeklilerin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 7. Dönem Kamu Sözleşmesi görüşmeleri başladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen ilk toplantı 3 saat 15 dakika sürdü.
Toplantının açılış konuşmasını yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, müzakerelerin ve sürecin hayırlı olmasını diledi.
BAKAN IŞIKHAN’DAN İLK DEĞERLENDİRME
Işıkhan dedi ki:
“Bildiğiniz üzere 2019 yılında başlayan COVID-19 salgını tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de ekonomik ve sosyal yönden olumsuz etkilemiştir. Salgın döneminde kamu görevlilerine çalışma saatlerinde esneklik sağladık. ve uzaktan çalışmalarına olanak sağladık Kısa çalışma ödeneği ile çalışanlarımıza ekonomik olarak destek olduk Tedavi olmadan kalan kardeşlerimiz gibi kamu çalışanlarının özverili çalışmaları ile yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızı sağ salim ülkemize getirmek Salgın döneminde, ambulans uçaklarla tek kişilik odalarda tedavi edilerek ülkelerine, vatanlarına götürülmesi, Türkiye Cumhuriyeti’nin vatandaşlarına verdiği gücü, etkinliği ve değeri göstermektedir.Sağlık ve sosyal hayatımızın ne kadar güçlü olduğunu test etme fırsatı bulduk. güvenlik altyapısı kriz olarak nitelendirilen salgın sırasında ve sonrasındaydı.”
Vedat Işıkhan, Kovid-19 salgınının ortadan kalkmasının ardından Türkiye’nin Kahramanmaraş merkezli depremlerle sarsıldığını hatırlatarak, deprem nedeniyle yıkılan ve hasar gören tüm altyapı ve üstyapının yeniden inşası için devletin 11 ilde her yönden anında harekete geçtiğini hatırlattı. , sarsıntılar için güçlü ve uygun tabanlar temelinde. geçtiğini söyledi.
Kısa sürede toparlanma ve normalleşme sürecinde uyumu yakaladıklarını kaydeden Işıkhan, “Ancak bunu kamu çalışanlarımızla, devletin vatandaşına hizmet eden sizler gibi kardeşlerimizle başardık.” dedi.
“KAMU GÖREVLİLERİNE ALINAN BÜTÇE PAYINI ARTIRDIK”
Ülkenin kalkınmasında ve büyümesinde kamu çalışanı ve kamu çalışanı sisteminin rolünün son derece değerli olduğunu vurgulayan Işıkhan, bu doğrultuda eğitim, sağlık, adalet, güvenlik, din hizmetleri ve kamu hizmetlerinde kamu çalışanı sayılarını artırdıklarını ifade etti. diğer ortak alanlar.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, kamu çalışanlarını enflasyon karşısında ezmediklerine dikkat çekerek, şöyle devam etti:
“Yönetim anlayışıyla hep birlikte daha fazla kamu çalışanının karar sistemlerine katılımını sağladık. 2002 yılında hükümetlerimizin göreve geldiği dönemde 2,5 milyon olan kamu personel sayımız bugün 5 milyonun üzerine çıktı. “Kamu personelimizi geliştirmeyi hedefledik. İktidara geldiğimiz günden bu yana milli gelirdeki artışla birlikte kamu görevlilerinin bütçeden aldığı payı artırdık. Toplam işçi giderlerinin bütçedeki payı 2002’de yüzde 18 iken bugün bu oran yüzde 27’yi geçti.”
“SENDİKALARIMIZI SOSYAL ORTAK OLARAK GÖRÜYORUZ”
En düşük memur maaşına yapılan zama da değinen Bakan Işıkhan, “Son dönemde kamu çalışanlarımızın maaş ve fiyatlarında toplu sözleşmede öngörülen aylık katsayı artışı ve enflasyon farkı ile yüzde 17,55’lik artışa ek olarak refah payında da 8 bin 77 lira net artış gerçekleştirdik. “Memurların asgari ücretini Temmuz’da yüzde 86, 2023’te kümülatif olarak yüzde 141 artırdık. Böylece çalışan kesimini enflasyona düşürmediğimiz için refah artışından önemli bir pay almış olduk.”ifadesini kullandı.
Işıkhan, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde geleceğin güçlü ve müreffeh Türkiye’sini kamu görevlileriyle inşa edeceklerini ifade etti. “Çağımızın çağdaş insan kaynakları yönetimlerini kamu işçi sistemimizde uygulamak ve ileri demokrasilerin katılımcı yönetim anlayışının vazgeçilmez unsuru olan sosyal diyalog sistemlerini işletmek bizim için çok önemli.”görüşünü paylaştı.
Işıkhan, sendikaları sosyal ortak olarak değil, sosyal ortak olarak gördüklerini belirtti. “Ülkemizi büyütmek, refahını artırmak için sizlerle birlikte çalışıyoruz. Bu anlamda kamu görevlileri sendika ve konfederasyonlarımızla yürüteceğimiz 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu İş Sözleşmesi çalışmalarımızı sonuçlandırmayı hedefliyoruz. tarafları optimum düzeyde mutlu edecek şekilde çalışma hayatımızın en değerli aktörlerinden biri.”sözlerini söyledi.
“ÜCRET MAKASININ KAPATILMASINA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞMEYİ FIRSAT OLARAK GÖRÜYORUZ”
Görüşmenin ardından Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın açıklama yaptı. “Toplu Sözleşmeyi ücret farkını kapatmak için fırsat olarak görüyoruz”söz konusu.
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, görüşmenin içeriğine ilişkin açıklamalarda bulundu. Toplantı çerçevesinde Yalçın, Toplu İş Sözleşmesi’nin çerçevesini çizdiklerini ve genel olarak önerilerini belirtti. “Servis kolu tekliflerimize genel bir bakış sunduk. İlk toplantı 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin genel çerçevesini 11 hizmet şubemizle birlikte kamu işverenler kuruluna sunma fırsatı oldu. Ve bu anlamda kamu işveren kurulu ve memur sendikaları temsilcilerinin ilk toplantısı sona erdi. Bakanımızla takvimi netleştirdik.”sözlerini verdi.
“14 AĞUSTOS PAZARTESİ GÜNÜ KAMU İŞVEREN KURULU TEKLİFİ SUNACAKTIR”
Yalçın, Bakan Işıkhan ile 7’nci Dönem Toplu Sözleşme Müzakerelerinin takvimini netleştirdiklerini belirterek, “Bakanlık bu bahiste takvimin tüm içeriğini açıklayacak ama biz buna bugün net bir şekilde başladık. Hizmet kollarının toplu sözleşme tekliflerinin sınıflandırılması ile süreç devam edecektir. Daha sonra genel tekliflerin tasnifine geçilecek ve ardından hizmet branşına ait tekliflerin müzakeresine genel tekliflerin müzakeresi ile devam edilecektir. 14 Ağustos Pazartesi günü heyet bugün olduğu gibi yine bir araya gelecek ve kamu patronu heyeti önerisini sunacak. Akabinde muhataplarıyla hizmet kolu ve generalle ilgili görüşmelere devam edilecek.”iletilen bilgi.
“İKİNCİ TOPLANTI 17 AĞUSTOS PERŞEMBE GÜNÜ YAPILACAK”
17 Ağustos Perşembe günü ikinci görüşmenin yapılacağını sözlerine ekleyen Yalçın, şunları kaydetti: “Orada da tüm heyet geniş bir vaziyette bir açıklığa gelmiş olacak. Ardından müzakere süreci devam edecek ve 21 Ağustos Pazartesi günü sürecin son bulacağı yer olacak, 22 Ağustos Salı günü ise sürecin anlaşmayla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı netlik kazanacak. Bahis tutarsızsa ve hakeme giderse, ayın 23’ü ile 25’i arasında konfederasyon ve ilgili sendikalar için üç günlük bir düşünme süresi olacaktır. Başvuru süreci tamamlanacak ve 26 Ağustos ortası ile 31 Ağustos arasında kamu görevlileri hakem kurulu görevi varsa o görevi yerine getirecek. 31 Ağustos itibariyle toplu sözleşme süreci tamamlanacak.”açıklama yaptı.
ÖNCE HİZMET DÜZENLEMELERİ GÖRÜŞÜLECEK
Ağustos ayı boyunca devam edecek müzakerelerde Memur-Sen, yetkili konfederasyon olarak memur ve emekli memurları temsil edecek.
Görüşmeler kapsamında öncelikle hizmet kollarının talepleri görüşülecek. Burada tarafların anlaşmasının ardından genel olarak memurlar ve emekli memurlara ilişkin talepler görüşülecek.
MEMURU-SEN 3 AYLIK ARTIŞ İSTEDİ
Geçtiğimiz hafta 7’nci Transfer Kamu Toplu İş Sözleşmesi taleplerini açıklayan Memur-Sen, üçer aylık dönemlerin prestijiyle 2024 için ilk çeyrekte yüzde 35, ikinci çeyrekte yüzde 10, üçüncü çeyrekte yüzde 15, dördüncü çeyrekte yüzde 2025 yılı için altışar aylık dönemler için refah payı dahil ilk altı ayda yüzde 25, ikinci altı ayda yüzde 15 zam talep etti.
